성능의 정의
수행 할 동사는 작업이 수행되거나 특정 기능을 수행함을 나타냅니다. 명사 성능으로 우리는 활동이 일어나고 있음을 표현합니다. 이는 일이나 다른 성격의 일 수 있습니다. 그 부분에서, 성과 는 부채 또는 담보권의 면제를 의미합니다. 문제의 노력.
역할을 수행하는 먼 방법
성과라는 용어는 원칙적으로 수행 된 조치가 잘 수행되었는지, 나쁘게 또는 정기적으로 수행되었는지를 나타내지 않습니다. 그러나 모든 위치 또는 기능은 가능한 많은 방법으로 수행 될 수 있습니다.
어떤 작업자의 상황에서 시작한다면, 그가 일련의 요구 사항을 충족한다면 그의 작업 수행은 긍정적일 것입니다. 의무를 이행하지 못하고 비효율적이며 비생산적이며 주변에 문제가 발생하는 경우 작업은 반대 평가를 받게됩니다.
중간 수준에서 계약의 조항을 준수하지만 어떤 식 으로든 눈에 띄지 않으면 활동의 성과가 평범하다고 말할 수 있습니다.
보시다시피, 좋은 성능이나 나쁜 성능은 정도의 문제입니다.
비즈니스 세계에서는 성과를 평가하는 데 객관적인 기준이 사용되며이를 위해 일부 평가 방법이 사용됩니다 (예 : 각 작업자에 대한 특정 목표 설정). 일반적으로 측정 가능한 기준을 설정하는 것이 편리합니다. 그렇지 않으면 근로자가 기본 의무를 준수하고 자신을 개선하려고하지 않을 수 있습니다.
일부 기능의 수행과 관련하여 위에 표시된 세 가지 옵션은 책임감, 성격, 동기 부여, 직업, 조직 시스템 등과 같은 여러 요소에 따라 달라집니다. 전문 분야에서 특정 기능의 성과는 비즈니스 계층 및 특정 급여 수준과 관련이 있습니다.
근로자의 성과는 회사의 성공과 밀접한 관련이 있으며, 이는 나머지 근로자의 업무에 추가 된 그들의 업무가 동일한 업무의 올바른 운영에 영향을 미치기 때문입니다. 해당 분야, 부문 또는 전문가는 근로자의 성과에 대한 세부적인 모니터링을 수행하여 그들이 제대로 수행하고 있는지 또는 반대로 수행하지 않고 있는지를 알기 위해 성과를 향상시켜야합니다. 특정 변수를 통해.
비전문적 인 활동 (예 : 인도주의 단체에 자원 봉사자로 참여)에서 수행의 개념은 다른 매우 다른 의미를 가지고 있습니다.
교육 분야에서
또한 학업 및 스포츠 와 같은 분야에서는 성과에 대해 듣는 것이 일반적입니다. 예를 들어, 엄격한 공동의 경우 학생의 성적은 수업에서 배운 최신 주제에 대한 지식을 평가하는 시험에 제출 한 후 교수 또는 교사가 부여한 성적에서 알 수 있습니다. 그리고 스포츠의 경우, 집단 스포츠의 경우 경쟁 또는 팀의 연속성이 그에게 달려 있기 때문에 스포츠 경기에서 선수의 성과에 특히 강조됩니다.
전당포에서
성능이라는 용어에는 또 다른 의미가 있습니다. 소위 전당포에서 물건을 연주하는 행위를 말합니다. 이 유형의 시설에 대한 절차는 다음과 같습니다.
1) 고객이 일정 금액의 물건을 전당포에 예치금으로 남겨두고,
2) 그 대가로 고객은 예치 된 물건에 대한 대출금으로 금액을 받고
3) 고객은 일정 기간 동안받은 금액을 반환하여 자신의 물건을 회수 할 수 있습니다 (이 시점에서 공연이 발생하는 시점).
