견책의 정의
견책은 불규칙한 방식으로 수행되는 성능을 수정하려는 의도를 가진 사람에게 보내는 통지 또는 경고입니다.
일반 경고 절차
관련된 두 명의 주인공이 있습니다 : 경고를 부과하는 개인 또는 기관과 훈계를받는 사람. 전자는 일반적으로 인정되고 합법적 인 권한을 가지고 있습니다. 반면에 경고를받은 사람은 부적절하게 행동했습니다.
제재 자와 제재 대상자 사이에는 어떤 행위가 불쾌하고 어떤 이유로 어떤 유형의 제재가 적용되어야하는지 명시하는 규정 또는 규정이 있어야합니다.
견책의 개념과 관련된 다른 맥락
스포츠의 세계에는 심판이나 심판의 모습이 있습니다. 그들의 임무는 분명합니다. 선수들은 특정 규칙에 따라 활동을 수행합니다. 경기 중에 부적절한 행동이 있거나 제재에 매우 근접한 경우 심판은 구두 경고 또는보다 명확한 경고 (예 : 축구의 경우 옐로우 카드)가 될 수있는 경고 유형을 부과 할 수 있습니다.
학교 환경에서 학생들은 공존 규칙을 준수해야합니다. 부적절한 행동이 발생하면 교사는 징계 제도를 적용하고 어떤 유형의 견책을 부과합니다.
노동 맥락에서 근로자가 특정 경범죄 (예 : 진입 시간 지연 또는 상급자에 대한 존중 부족)를 저질렀을 때 견책이 있습니다. 이러한 경우 경고 통지는 구두 또는 서면으로 할 수 있습니다. 일정 수의 경고가 누적되면 작업 활동에서 해고 될 가능성이 있습니다.
확립 된 규범에 대한 존중
대부분의 인간 활동에는 기준 프레임 역할을하는 일종의 규범이 있습니다. 교통 법규, 학교의 징계 제도 또는 노동 규정은 활동의 적절한 기능을 위해 존중되어야하는 규칙의 명확한 예입니다.
이러한 상황에서 견책은 강압의 요소로 작용하며 일반적으로 벌금, 제재 또는 처벌이 수반됩니다. 훈계를받은 사람은 일부 확립 된 규범을 어 겼고 결과적으로 어떤 유형의 처벌을 받아야합니다. 경고 메커니즘이 제대로 적용되지 않으면 수행해야 할 활동이 불의와 무질서가 만연한 혼란으로 바뀝니다.
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