경영의 정의

관리는 회사, 기관 또는 조직의 일부 또는 섹션 중 하나로 또는 모든 유형의 공간에서 조직 및 계획 작업을 관리하고 수행하는 활동 (주로 사용되지만 전문 분야). 다른 용어와 함께, 관리라는 단어는 특히 기관이나 조직의 운영을 위해 적절한 결과를 얻는 것을 목표로하는 태도와 능력의 소유와 관련이 있기 때문에 오늘날 직장 및 비즈니스와 밀접하게 연결되어 있습니다.

여기에 설명 된대로 관리라는 용어는 두 가지 주요 용도로 사용됩니다. 회사의 한 부서 또는 부서로서의 관리를 이야기 할 때 ( 관리자 라고도 함)), 기관의 운영을 조직 할 수있는 모든 종류의 기술과 방법을 관리하거나 실행하는 활동이 언급되고있다. 일반적으로 경영진은 담당하는 여러 부서를 조정하여 그들 사이에 역동적이고 적절한 의사 소통을 할 수 있습니다. 많은 경우 관리의 공통 주제는 프로젝트의 설계 및 위임, 인적 자원 영역에서의 작업, 재정 조정, 작업 방법의 선택 및 적용, 우수한 리더십 유지 등과 관련이 있습니다.

반면에 관리라는 용어는 회사의 한 부분을 지칭하기보다는 이러한 유형의 활동을 정확하게 설명하기 위해 적용됩니다. 관리자 또는 총괄 관리자가 되려면 각 특정 상황에 어느 정도 적응할 수 있지만 일반적으로 매우 유사한 특정 기술이 있어야합니다. 그중에서도 좋은 외모, 동료에 대한 존경심, 리더십과지도의 태도, 권위와 진지함 등이 있습니다. 이러한 모든 특성은 관리자가 요청 및 제안에 대해 더 나은 결과를 찾을 수있는 적합한 작업 공간의 생성을 촉진하는 경향이 있습니다.


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