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우리가 태어나 자마자 개인은 다양한 특성으로 구성되는 환경, 환경에 배치되며 물론 개인으로서의 발전에도 영향을 미칠 것입니다. 경제적, 사회적, 정치적, 문화적 문제는 이러한 환경 또는 환경을 구별하는 조건 중 일부입니다.

이제 우리의 성장 과정에서 사람들은 서로 다른 환경과 상호 작용할 것입니다. 즉, 우리가 위에서 언급 한 첫 번째 환경 인 가족 환경에 고정되지 않고 고정되지 않을 것입니다. .

그런 다음 우리가 나이가 들면 다른 환경 인 학교 환경에 들어가는 동시에 사회적 환경과 상호 작용하고 나중에는 이미 성숙한 단계 인 작업 환경 이 우리와 함께 할 또 다른 환경이 될 것입니다. 가장 많이 상호 작용합니다.

우리가 작업 환경에서 보내는 좋은 시간 때문에 작업자가 가장 편안하게 작업을 수행 할 수 있도록 조화, 좋은 날씨 및 모든면에서 최적의 조건을 제시 하는 것이 절대적으로 필요합니다. 그리고 가능한 한 효율적 입니다. 물론 이것은 직원이 제시하는 업무 효율성과 관련하여 결정적 일 것입니다.

반대가 발생하면 모든 측면의 조건이 직원의 기대 및 이상이 아니며 그의 성과가 항상 영향을 받으므로 회사의 성과, 즉 회사가 생산하고 수입이 적다는 것이 입증되었습니다. .

직원이 자신이 좋은 작업 환경에 있다는 것을 인식하고 느낄 때 자연스럽게 참여하고 헌신합니다.

고용 관계에 개입하는 다양한 요소가 항상 조화를 이룰 필요가 있습니다. 예를 들어 직원이 동료 및 상사와 잘 지내야합니다. 즉, 갈등이나 분쟁이 없습니다. 근로자는 급여가 근무 시간 및 자신이 살고있는 사회의 사회 경제적 조건에 해당한다고 인식합니다. 혜택과 안전 및 위생 조건의 충족.

하지만 물론 좋은 작업 환경을 만드는 것이 그렇게 쉽지는 않습니다. 따라서 이러한 측면의 중요성을 알면서 점점 더 많은 기업이이 분야의 전문가를 고용하여 환경의 X-ray를 제공 할뿐만 아니라 만족스러운 작업 환경을 달성하기위한 솔루션을 제안 할 수 있습니다.