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결함이라는 용어는 완벽하지 않거나 어떤 유형의 불완전 성, 부족 또는 결함이있는 모든 요소, 사물 또는 상황을 나타냅니다.

완벽하지 않은 것

결함 또는 결함의 품질은 요소, 사람 또는 특정 상황이 완전히 효율적이지 않으므로 오류가 있거나 실패했음을 의미합니다. 장애는 사물과 사람 모두에게 적용될 수 있으며,이 경우 개인이 다른 능력이나 '효율성'을 보유하고 있다는 점을 고려할 때 매우 경멸적이고 경멸적인 용어처럼 들릴 수 있습니다. 이는 특히 일부 환경에서 종종 장애가있는 것으로 잘못 간주되는 장애인의 경우에 해당됩니다.

우리가 결함에 대해 말할 때, 우리는 예를 들어 특정 객체 나 요소가 원점에 부여되었거나 그것이 구축 된 기능을 완전히 수행 할 수 없다는 것을 지적합니다. 이런 의미에서 현재 기술과 관련된 요소 나 사물에 결함이라는 개념을 적용하는 것은 매우 일반적입니다. 따라서 이러한 현상이 작동을 멈추거나 직접 수행 할 수없는 경우 결함 또는 결함으로 간주됩니다. 이것은 일상적인 장치에서 매우 일반적이며 매우 정확하고 신뢰할 수 있어야하는 과학 연구 기계에서는 그리 많지 않습니다.

작동하지 않는 장비의 수리 또는 교체

시간이 지남에 따라 일부 장비와 장치를 지속적으로 사용하면 자연스러운 마모가 발생하여 더 느리게 작동하기 시작할 수 있습니다. 한편, 이러한 상황에 직면하여 우리는 몇 가지 대안을 가지고 있으며 동일한 새 장비로 교체하거나 실패하면 결함을 일으키는 원인을 수리하여 작동 성을 복원합니다.

말이 평소처럼 작동하지 않는다는 것을 확인하기 시작하면 전문가에게 가져가 가장 좋은 해결책이 무엇인지 알려주는 것이 이상적입니다. 바로 수리하거나 직접 교체하는 것입니다. 여러 번 수리 비용이 새 장비로 교체하는 것보다 더 비쌀 수 있기 때문입니다.

우리는 일반적으로 인공물, 기계 또는 장치의 수정 및 수리에 전념하는 장소 및 전문가에게 기술 서비스를 요청합니다. 분명히 그들은 우리에게 문제의 기사를 검토하기 위해 남겨달라고 요청할 것이며 며칠 후에 문제와 수리에 관련된 비용에 대한 정보를 우리에게 제공하기 위해 우리를 소환 할 것입니다.

업무를 제대로 수행하지 못하는 직원

한 사람에게 부족한 자질이 있음을 발견하면 일반적으로 해당 개인이 작업과 활동을 올바르게 수행하지 않음을 나타내는 용어가 직장에서 적용됩니다. 그러면이 직원이나 저 직원이 일을 제대로하지 못한다고합니다.

직책을 배치하기위한 준비 부족, 연구, 관심 부족은 일반적으로 직원이 부족할 때 식별되는 가장 일반적인 원인 중 일부입니다.

처음 두 개는 직원이 특별 교육 과정을 수강하도록 촉구 할 수 있기 때문에 수리하기 쉬우 며, 무관심은 회사 자체가 해결할 수없는 문제입니다.

직원의 비 효율성은 그를 고용 한 회사가 해결해야 할 필수적인 문제입니다. 그렇지 않으면 그러한 문제가 회사의 생산성에 부정적인 영향을 미치기 때문입니다.

이동성 및 정신적 결함

반면에이 용어가 사람들에게 적용될 때, 그것은 사람이 자신의 건강과 관련하여 가지고있는 결핍을 의미 할 수 있으며, 가장 흔한 것은 이동성과 정신입니다.

첫 번째는 사람의 움직임에 직접적으로 영향을 미치는 신경 문제를 포함합니다. 이 문제로 고통받는 사람들은 순응하는 방식으로 움직임을 움직이거나 조정할 수 없습니다.

한편, 정신적 결핍은인지 능력의 결핍을 의미하며, 이는 일반적으로 어린 시절에 발생하며 고통받는 사람이 정상적인 방식으로 행동하고 학습하는 것을 방해합니다.

이 용어는 사람들에 대해 이야기하는 한 일반적으로 다른 문제에서 발견되지 않습니다. 그러나 심리학과 같은 문제의 일부 전문가는 개인의 특정 결점 또는 결점을 언급하기 위해 때때로 그것을 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 어떤 사람은 정서적 결함이 있다고 말할 수 있습니다. 즉, 다른 사람과 관계를 맺을 수 없거나 올바른 방식으로 또는 다른 사람처럼 자신의 감각, 감정을 표현할 수 없습니다.