효율성의 정의

효율성은 자신의 의무는 단정적으로 완벽한 일을 수행하는 능력이 사람의 전문성을 보여줍니다. 효율적인 작업자는 잘 수행 된 일을 위임하고 신뢰할 수 있다고 생각하는 상사에게 마음의 평화를 가져다줍니다. 회사는 공통 팀에 가치를 더하는 사람들로 구성됩니다. 한 사람의 구체적인 비 효율성으로 인해 공동 작업이 흐려지기 위해서는 한 사람이 효율적이지 않은 것으로 충분합니다. 전문가 수준의 경쟁력이 높은 오늘날의 사회에서는 교육 과정 수강, 회의 참석, 모임 참여, 책 읽기 , 커리큘럼 개선을위한 지속적인 교육을 선택하는 것이 필수적입니다. 효율성에 부합하는 새로운 목표를 달성 한 덕분입니다.

적시에 작업 완료

진정으로 효과적이려면, 사람은 기능의 적절한 수행뿐만 아니라 설정된 시간을 준수해야 할 책임이 있어야합니다. 효율 쇼 연습 경험을 통해 인간의 능력은 매우 효과적 지점으로 기술을 완성했다. 즉 효율성은 실습에 이론적 정보를 더해 얻은 학습이다.

목표에 대응하는 조직

업무를 효과적으로 수행하려면 개인이 자신의 목표 에 대해 명확 하게 알고 그 목표에 따른 실행 계획을 준수해야합니다. 효율성에 추가되는 또 다른 가치는 작업자가되는 방식입니다. 그 사람이 여전히 효율적인 것보다 더 가치가 말할입니다 겸손, 좋은되기 전에 즉, 엑셀 할 수있는 능력, 다른 사람을 도와주는 좋은 파트너 ... 전문, 어떤 노동자는 좋은으로 육성한다 사람. 따라서 업무 환경에서 효율성을 높이려면 확고한 개인 윤리를 갖는 것이 필수적입니다.

완벽주의는 위험 할 수 있습니다

효율이 완벽하게 관련이있다, 그러나, 당신은하지 매우 조심해야 할 리드 사람들이 충분히 수행하거나 완료 결코 뭔가를 생각하는 것을 완벽에 속합니다. 이를 위해 항상 목표를 실현하는 데 특정 기한을 정하고 적극적이고 긍정적 인 방식으로 달성해야합니다.

효과적이 려면 문제를 해결할 수있는 사람에게 질문을하고 학습을 계속하도록 가르쳐야합니다. 모든 것을 아는 것은 불가능합니다. 진정한 효과는 여러분이 모르는 것을 배우고 이미 알고있는 것을 완벽하게하는 좋은 성향을 갖는 데 있습니다.


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