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길드 개념은 가장 원시적 인 단계부터 현재에 이르기까지 노동자 간의 모든 형태의 결합을 대표하기 때문에 의심 할 여지없이 사회 사에서 가장 중요한 개념 중 하나입니다. 노조는 가능한 학대로부터 서로를 보호하고 활동을 보호하고 지식을 집중 및 이전하고 직업 개선을 개발하는 것을 목표로 특정 지역의 노동자 조합입니다.

역사적으로 길드는 중세 시대에 다양한 분야의 장인들이 활동에 따라 그룹화되어 더 잘 조직 될 때 발생했습니다. 그 당시 소유자 대. 작업장을 소유 한 동일한 장인 노동자가 아니라면 노조는 사업 적 이해 관계와 대결하는 기능이 아니라 내부 조직과 장인을 돕는 기능을 가지고 있었다. 이로써 회원들의 권리와 의무가 정해져 견습생에서 교사로 승격 할 수 있었다.

현재, 그리고 산업 혁명과 같은 매우 중요한 사회 경제적 현상 이후, 노동 조합의 역할은 바뀌었고 18 세기부터 노동자와 자본가의 분단이 점점 더 악명 높기 시작한 이후 훨씬 더 대립적인 기능을 수행했습니다. . 그런 다음 현대 노조는 생산 수단을 소유하고 많은 노동력으로 인해 원하는 것을 노동자와 함께 할 수있는 경제 권력에 맞서기 위해 집단 노동자들에게 (또한 범주별로) 봉사했습니다.

그 이후로 노조는 근로자와 급여를받는 근로자가 학대, 불평등 또는 불의의 경우 서로를 보호하고 동행 할 수 있도록 허용하기 때문에 사회적 차원에서 매우 중요한 유형의 조직이었습니다. 노동과 노조의 끊임없는 투쟁 덕분에 노동자들은 휴가, 병가, 가족 사망, 임신, 사회 생활과 같이 이전에 고려되지 않았던 근로 조건을 19 세기와 20 세기 동안 크게 개선했습니다. 사회 복지, 건강 보험, 퇴직 등과 같은 권리