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비즈니스 윤리 는 비즈니스 및 기업 세계의 요청에 따라 발생하거나 제기되는 도덕적 성격의 질문을 특히 독점적으로 다루는 윤리 내의 한 지점입니다 .

비즈니스 활동에서 발생하는 도덕적 문제를 다루는 윤리 분야

즉, 윤리 는 주어진 맥락이나 분야에서 남성의 관계 나 행동을 규제하는 기능을 가진 일련의 도덕적 규범입니다 .

윤리는 정확히 인간 행위의 도덕성을 정확하게 다루는 철학의 일부이며, 따라서 확립되고 합의 된 도덕 기준에 따라 우리가 행위를 선악으로 결정할 수있게 해준다 는 점에 유의해야합니다 .

벤처 주제

비즈니스 윤리의 분야와 관련된 매우 다양하고 다양한 주제가 있으며, 그중에는 비즈니스 활동에 내재 된 도덕적 원칙, 일반적으로 환경에서 우세한 가치, 그리고 각 경우에 특히 개발이 두드러집니다. 회사와 구성원의 활동, 채택 된 가치의 홍보 및 주입을 안내하고 관리하는 데 도움이되는 도덕적 교훈에 기반한 규범 적 지침서.

이사 나 조직에서 리더십 또는 지휘 역할을하는 개인이 관찰하는 행동은 기업 윤리의 구축과 많은 관련이 있기 때문에 매우 중요합니다.

x 회사의 이사가 윤리적으로 준수하는 태도와 행동을 관찰하면 직원들이 같은 방식으로 행동하도록 감염시키고 동기를 부여합니다.

더 간단하게 말하면, 위의 예에서 실행하면 하위 계층이 그 이상을 흡수하고 같은 방향으로 반응하며, 누군가가 애매한 방식으로 행동하면 정반대의 일이 일어나고 직원이나 부하 직원은 식별하지 않는 경향이 있습니다. 또는 회사 나 회사의 목표와 함께 자신을 식별합니다.

따라서 어떤 회사에서 윤리적 가치에 대한 존중이 우세 할 때, 경제적 이익이 지배하는 유일한 조직에서는 아무도 그들을 부패시키기 위해 진행하지 않을 것이라는 평등하지 않은 조건입니다. 도덕 원칙에 대한 존중을 잊어 버리는 경향이 있습니다.

이제 경제 문제가 지배적 인 문제 일 때 추가 문제가 추가되는데, 이는 직원들이 따르는 도덕 원칙과 경영진이 보내는 경제적 목표를 달성하라는 압력 사이에 일종의 모순을 겪는다는 것입니다.

오래 지속되고 견고하며 신뢰할 수있는 회사를 열망한다면 도덕적 가치를 배양하는 데 시간과 공간을 할당하는 것이 필수적입니다.

모든 것이 이익이 아니라 도덕적 가치를 존중해야합니다

마케팅되는 제품이나 서비스로 만족을 넘어서는 직원이나 소비자의 요구와 목표에 대해 잠시 생각하지 않고 모든 것이 청구 및 청구가되는 것은 아닙니다.

기업 성공의 열쇠는 판매 및 판매에만있는 것이 아니라 윤리적 가치에주의를 기울여 성공이 완성되도록해야합니다.

윤리적 가치가 충족되는 상업 정책을 전개하는 회사는 성공을 목표로하는 다른 어떤 회사보다 더 많을 것이며, 우리가 이러한 가치를 존중한다고 말하면 상업 게임에 개입하는 모든 사회적 행위자를 포함합니다.

회사의 모든 구성원이 활동이 윤리를 존중해야 함을 이해하면 회사가 제안한 가치와의 단합 감과 개인적 정체성이 자연스럽게 드러나는 데 오래 걸리지 않을 것입니다.

비즈니스 목표를 달성하는 것보다 더 중요한 것이 없을 때 내부 갈등, 식별 부족 등이 불가피하게 나타날 것이며 이는 당연히 조직의 성장과 성공에 직접적인 영향을 미칠 것입니다.

도덕적 가치를 존중하는 기업은 매우 긍정적 인 이미지를 가질 것입니다.

한편, 기업이 윤리를 존중하고 준수한다는 사실을 아는 것은 사회가 윤리를 형성한다는 생각에 영향을 미치고, 이러한 의미에서 매우 긍정적이라는 점을 무시할 수 없습니다.

진실, 투명성 및 일관성과 같은 가치에 따라 일하는 것은 항상 경쟁사보다 유리할 것이며, 외부 및 내부에 대한 신뢰의 이미지를 생성하고 결과적으로 소비자와 직원의 충성도를 생성합니다.

한편, 배양, 제안 및 전파되는 윤리적 가치는 시간이 지남에 따라 존중되고 유지되어야하며, 한동안 그것을 보장하고 이익 획득을 우선시하는 것은 혼란을 일으키는 것 외에도 오래 걸리지 않을 것입니다. 이전에 지적한 문제에 대해