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그것은 개인이 학업, 업무 및 개인적인 경험을 모두 버리는 문서의 이력서 로 알려져 있으며 일반적으로 열망하는 회사, 기관 또는 조직에서 자발적인 발표를 원하는 경우에 사용됩니다. 직장 또는 그 사람이 제안 된 구인 통지에 응답하는 경우, 이력서는 그 사람의 커버 레터와 비슷 해져서 노출되는 간결한 정보가 제공되므로 예를 들어 그의 프로필에 맞는 전문가는 그를 가능한 후보자로 고려할 수 있습니다.

몇 년 전부터 현재와 세계 어느 곳에서나 이력서 커리큘럼은 직업을 찾을 때 가장 중요한 도구이자 직업을 찾는 모든 사람들이 봐야 할 배타적 인 단계가되었습니다.

이력서를 작성할 때 따라야 할 단일 모델은 없지만 일반적으로 커리큘럼에서 부족해서는 안되는 데이터이므로 개인 데이터 및 개인의 특정 징후를 언급하는 경우에 나타나야하는 정보가 있습니다. 다음과 같이 : 그들의 이름과 성, 나이, 결혼 상태, 생년월일, 외모에 대한 몇 가지 정의, 그것을 보증하는 경우, 좋은 부분은 완료된 연구뿐만 아니라 대부분의 경우 이들은 일반적으로 사람을 고용하기로 결정할 때 결정적이기 때문에 완성 된 시설.

이 후 첫 번째 직업을 찾고 있지 않은 경우 지금까지의 업무 경험을 표시하고 나열 할 공간을 할당해야합니다. 즉, 배치 된 회사, 직위 및 기능을 배치해야합니다. 기회마다.

그리고 그것을 규율하는 법은 없지만 관습이 있지만, 일과 학업 배경을 나타내는 모든 정보를 정리하고 버리기 위해 일반적으로하는 일은 가장 오래된 것부터 가장 최근의 것 순으로 배치하는 것입니다. 일반적으로 회사의 인적 자원을 담당하는 사람은 가장 즉각적인 업무 경험이 무엇인지 또는 입사 지원자가 수행 한 마지막 연구가 무엇인지 알고 있습니다.