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비하 라는 단어 는 어떤 상황에서 말하거나 행동하는 것이 모욕적이며 무언가 또는 누군가를 비하하는 것을 의미합니다 .

다른 사람에게 심각하게 불쾌감을주는 말이나 행동, 일반적으로 개인적인 피해 또는 직업적 불신을 유발하는 행위

한편, 비방 은 그 행위 또는 말, 특히 모욕적 인 행위라고하는데, 이는 개인이나 집단이 신용을 잃는 것, 즉 신용이 떨어 집니다.

일반적으로 사람이 가진 명성이나 명성을 더럽 히고 공격하는 행위는 자신의 직장이나 다른 사람 앞에서 그를 차별하는 구체적인 피해를 입히기 위해 행해지거나 다른 한편으로는 그의 성격의 본질적인 특성 그들은 다른 사람들에게 매우 나쁘게 보일 때까지 그들을 비난하는 지점까지 다른 사람들을 학대하는 것을 좋아합니다.

말이나 행동으로 누군가를 비난 할 수 있습니다.

이러한 공격을받는 사람은 물론 기분이 상하고, 화를 내고, 슬프고, 경멸을 느끼며, 입은 부상에 대한 보상을 구할 가능성이 높습니다.

재정적 보상, 공개 사과 또는 시정, 갈등 해결 방법

이 배상은 사과로 구성 될 수 있습니다. 즉, 비난 한 사람이 불만을 품은 사람에게 사과하고이 수리는 유감스러운 조치를 말했거나 그렇지 않으면 법원에서 보상을 결정하는 데 의지 할 수도 있습니다.

갈등을 중재하고 해결하기 위해 다른 정의에 의지하는 말이나 행동으로 인해 알려 지거나 그렇지 않은 사람들에게 매우 흔한 일입니다.

법원은 사건의 심각성과 상황에 따라 경제적 보상 또는 공개 사과와 함께 말한 내용의 수정을 결정할 수 있습니다.

그리고 우리는 세 번째 매우 빈번한 반응이 우리를 폄하 한 사람에게 복수하는 것임을 무시할 수 없습니다. 예를 들어 비난을 느꼈던 사람과 같이 폭력을 사용하여 다른 사람에게 폭력을 사용하면 비극적 가장자리에 도달 할 수도 있습니다. 댓글을 작성한 사람을 암살하기로 결정합니다.

반면에, 나오는 사람은 자신을 괴롭 히고 불쾌하게 할 의도가 없었지만, 의도 치 않게 그렇게하게되는데, 누군가가 말이나 행동으로 비방을 느끼는 경우가있을 수 있습니다.

이 경우 대화에 의지하는 것이 가장 좋습니다. 상처를 느끼는 사람은 누구든지 그에게 알리고 그의 말이나 행동으로 귀찮게 할 의도가없는 사람은 어쨌든 그가 누군가를 괴롭혔다면 사과하는 방법을 알고 있어야합니다.

누군가를 위해 농담이 될 수있는 것이 어떤 식 으로든 그렇지 않을 수도 있습니다. 그렇다면 우리는 존중하는 방법을 알아야하며 누군가를 화나게하면 사과해야합니다.

다른 사람을 폄하 한 결과는 상해, 그의 명예에 대한 심각한 공격으로 해결하기 어렵고 심지어 우울증으로 이어질 수있는 심리적 문제를 일으킬 수 있다는 점에 유의해야합니다.

그리고 다른 한편으로, 부상이 비난받는 사람의 직업적 활동에 해를 끼칠 수도 있습니다.

그보다 덜한 정도는 의도하지 않은 행동의 결과로 다른 사람이 폄하 될 수 있습니다.

이 단어의 가장 많이 사용되는 동의어 중에는 다른 사람을 비하하거나 모욕하는 행동을 정확하게 의미하는 굴욕적인 동의어가 있습니다.

더욱이 비하 의 개념은 굴욕 의 개념과 밀접한 관련이 있습니다.

굴욕은 다른 사람의 자존심에 직접적인 피해를 입히고 심각한 상처를줍니다.

예를 들어 우리는 개념을 훨씬 더 이해할 것입니다 ...

동료들 앞에서 직원을 계속해서 학대하고 폄하하며 항상 자신의 일을 잘못하거나 그가 나타내는 모든 활동을 비난하는 상사는 직원에게 굴욕적인 대우를 줄 것입니다.

물론 이러한 행동은 도덕적, 인간적 관점에서 절대적으로 비난받을 수 있으며, 그러한 행동을 겪는 개인은이를 피하기 위해이를 알리고보고해야합니다.

또한 옷을 거의 입지 않은 더러운 사람, 거리에 누워서 행인에게 유인물을 전달해달라고 요청하는 등 그 자체로 모욕적 인 것으로 판명 된 몇 가지 사실이 있습니다.

앞서 말한 바에 따르면, 우리가 아닌 경우에도 공격을 저지를 수 있기 때문에 무언가 또는 누군가에 대한 의견을 표현할 때 항상 상대방이 누구인지 고려해야합니다.