심리 테스트의 정의

개인 특성 및 정신 건강 측정

심리 테스트라고도하는 심리 테스트는 특정 심리적 특성, 정신 건강 또는 개인의 성격을 표시하고 구별하는 필수적이고 일반적인 특성을 측정하거나 평가하는 데 사용되는 실험 도구입니다 .

이러한 유형의 테스트는 다른 상황에서 가장 다양한 목적으로 적용 할 수 있으며 일반적으로 적용 할 수 있습니다. 공석을 채울 특정 인력을 찾고있는 회사에서 다른 사람의 직업 지향, 학교 아동의 적응 요구 사항 등을 결정합니다.

자격을 갖춘 전문가가 수행하는 것의 중요성

한편, 이러한 테스트는 전문적인 전문가, 즉 심리학자, 심리 교육자에 의해 수행되어야하며, 해당 분야에서 연구 한 사람은 필요한 지식을 갖추고 있기 때문에 특정 분야를 지정할 수 있습니다. 어쨌든 우리는 어떤 경우에는 이러한 지식이없는 사람들에 의해 수행되기 때문에 얻은 ​​결과는 사건의 유보와 함께 고려해야 함을 강조해야합니다.

심리학 전문가는 사람들이 특정 사건에 대해 갖는 전형적인 갈등, 트라우마 및 반응 방식에 대한 지식을 제공하는 데 유리하게 간주되므로 테스트 요청에서 성격 장애를 식별하고 배제하는 데 사용할 수 있습니다. 예를 들면.

이제 우리는 요청뿐만 아니라 테스트를 수행하는 전문가가 환자 나 테스트 대상자의 편안함에 영향을 미치지 않도록 가능한 한 덜 방해가되지 않는다는 점을 강조하는 것이 중요합니다.

테스트는 어떻게 수행됩니까?

시험 시약이 유발하는 개별 행동은 통계적으로 또는 질적으로 동일한 시험을받은 다른 개인의 행동과 비교하여 평가되며,이 실험 방법을 통해 피험자 또는 피험자의 특정 분류에 도달 할 수 있습니다. 질문. 마찬가지로, 특정 시약에 직면했을 때 개인이 관찰 한 특정 행동은 평가되는 능력이 실제 실행에 투입되는 특정 일상 상황에서 대상이 가질 수있는 기능을 가능한 한 충실하게 나타내야합니다.

심리 테스트의 유형

심리 테스트에는 Psychometric 및 Projective의 두 가지 유형이 있습니다 .

전자는 지능, 기억력, 주의력,인지 능력 및 언어 이해력과 같은 특정 품질 또는 심리적 과정에 가치를 측정하고 할당합니다. 그들은 면접의 경우와 같이 평가 및 선발 활동을 목표로합니다. 거의 항상 직업에 지원할 때 경험과 지식의 측면에서 평가되는 것 외에도 심리 테스트를 거쳐 해당 직위가 요구하는 심리적 특성을 충족하는지 여부를 결정합니다. 많은 회사에서 이러한 테스트를 사용하여 심령 문제에서 정상적인 직원을 고용하고 물론 심리적 문제가있는 사람들을 고용하여 미래의 놀라움을 피합니다.

또한 임상 진단의 요청에 따라 심리 측정 검사가 사용됩니다. 그들의 조직, 이해, 관리, 해석 및 심지어 수정은 일반적으로 표준화되고 객관적입니다.

반면에 투영 테스트는 심리학의 역동적 인 흐름에 등록되어 있습니다. 그들은 이전의 것보다 덜 구조화 된 가설에서 시작하며, 개개인의 성격 특성을 추론하기 위해 각 개인의 반응의 개성을 테스트합니다. 이 유형의 검사는 일반적으로 임상, 법의학 및 어린이 환경에서 더 많이 사용됩니다.

전통적으로 그리고 또한 전문성 부족으로 인한 심각한 오류에 빠지지 않기 위해 심리 테스트의 수행은 대부분 심리학자에게만 제공 되지만, 위에서 언급했듯이 일부 법률에서는 수행 할 수 있습니다. 아웃. 심리학에서받지는 않았지만 심리학자의 적절한 훈련을받은 전문가에 의해 수행되거나 해석 및 수정 작업이 그들에게 맡겨집니다.

이제 우리는 심리 테스트가 위에서 언급 한 맥락에서 매우 중요하고 근본적인 자원이기는하지만, 평가 된 사람들에 대한 친밀한 지식을 허용한다고 말했듯이 매우 친밀한 측면을 설명하기에 전적으로 충분하지 않기 때문에 강조해야합니다. 예.


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