redivivaedizioni.com

이 리뷰에서 우리와 관련된 개념은 노동, 도덕적 또는 경제적 측면에서 피해를 입었다 고 느끼는 사람이 요구할 수있는 경제적 보상을 지정하기 위해 우리 언어로, 특히 법률 분야에서 널리 사용됩니다.

도덕적, 경제적 또는 힘들게 피해를 입은 것으로 입증 된 사람이받는 경제적 보상

보상 은 IS 로서 사람에게 주어진 보상 손상의 결과가 수신되었는지 .

개인이 다른 사람에게 구타를 당하거나 부상을 당하면 해당 법원에 출두하여 그를 공격 한 사람에 대한 소송을 시작하고 사실이 확실하게 입증되면 법원에서 배상을 결정하는 것이 정상입니다. , 일반적으로 보상으로 알려져 있으며 현금으로 구성됩니다.

이 용어는 주로 법률 분야에서 사용되며 채권자 또는 피해자와 채무자 또는 피해자 사이에서 수행되는 거래, 즉 개인이 요구하고 궁극적으로받을 수있는 보상을 의미합니다. 다른 사람이나 법인이 그에게 빚진 부채로 인해 손해를 입거나 실패한 결과.

피해자는 특정 금액의 돈을 요구할 것입니다.이 금액은 어떤 식 으로든받은 피해 또는 그가 피해자가 된 피해가 발생하지 않았다면 받았을 이익 또는 혜택과 동일해야합니다. 이것이 일반적으로 이러한 경우 우리가 손해 배상을 말하는 이유입니다.

보상 유형

보상에는 두 가지 유형이 있으며, 이는 발생한 피해 유형에 따라 다릅니다.

한편 으로는 채권자와 채무자 당사자가 서명 한 계약에 적시에 규정 된 규정을 위반 한 경우 채권자가 요청 하는 계약 상 배상 .

그리고 다른 사람이나 채권자가 소유 한 자산에 손상이나 부상이 있고 계약 이 없는 경우에 발생하는 비 계약 적 보상 이 있습니다.

언제 청구 할 수 있습니까?

채무자 또는 가해자의 직접적인 피해가있을 때 보상이 필요할 수있을뿐만 아니라 보험 회사와 계약을 맺은 경우에도 보상을 요청할 수 있습니다.

즉, 사람들이 집, 자동차와 같은 가장 귀중한 개인 자산 중 일부를 도난, 충돌 또는 화재와 같은 불가항력으로부터 보호하는 것이 일반적입니다. 보험 회사에 월별 요금을 지불함으로써 고객은 앞서 언급 한 우발 상황의 연속으로부터 자신의 개인 자산을 보호 할 수 있으며, 이러한 클레임이 발생하면 계약 회사에 보상을 요청할 수 있습니다. 적시에 체결 된 계약서에 서명 된 조건에 따라 피해를 입었습니다.

반면, 노동 분야에서이 용어는 강제적 인 이유없이 해고당하는 직원이 일반적으로 요구하는 보상을 지정하기 위해 노동 분야에서 많이 들립니다. 예를 들어, 그는 보상금을 요구할 수 있습니다. 일한 년, 개월 또는 일 수.

노동법은 이러한 유형의 직장에서 일하다가 갑자기 특정적이고시기 적절한 이유없이 하루에서 다음 날로 갑자기 해고되는 사람들의 경우에 시달리고 있습니다.

전 세계의 법률은 직원이 해고되고 고용주를 고소 할 수있는 보호 부족 ​​상황을 보호하며, 대부분의 경우 법률이 정한 조건에 따라 보상을받을 수있어 대응이 유리합니다.

사람들은 자신의 권리와 이미 언급 된 맥락에서 영향을받는다고 느낄 때 법에서 제안한이 자료를 광범위하게 사용합니다.

어쨌든 우리는 어떤 경우에는 손해를 증명할 수있는 증거를 수집하는 것이 불가능하며, 모든 경우에 대해 청구를 시작하기 전에이를 고려해야합니다.

그러나 타인이나 조직에 의한 피해 행위를 입증 할 수있는 모든 믿을만한 증거가있을 때 법정에서 호의적 인 의견을 얻는 것은 매우 쉬울 것입니다.

변호사는 이러한 유형의 청구를 시작하는 데 익숙한 전문가이며 고객을 대신하여 모든 프레젠테이션을 수행하는 담당자입니다.

절차가 완료되면 일반적으로 피해자가 보상으로받을 금액의 일부를 지급 받게됩니다.

또한 보상이라는 용어는 손해가 보상되는 것을 지정 하는 데 사용됩니다 .