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이는 개인이 기업, 기관, 정당, 사회 사업, 노조 등의 필수적인 부분으로 진입 하여 앞서 언급 한 회원의 기록을 생성하는 절차에 대한 가입 으로 알려져 있습니다 .

개인이 기관 또는 법인의 일부가되어 그와 같은 권리를 향유하고 의무를지는 절차

한편, 회사에 합류하는 사람은 일반적으로 계열사 라고 불리며 그에 따라 일련의 권리와 의무를지게됩니다.

" 후안은 노조가 그의 해고를 막고 30 명의 다른 동료들의 해고를 막고 나서 그의 노조 가입을 처리했습니다 ."

항상, 제휴는 한편으로는 계열사 간, 다른 한편으로는 해당 기관 간의 일련의 상호 권리와 의무를 의미합니다 .

노조, 정당, 사회 사업에 가입

일반적으로 가입의 개념은 노조, 사회 사업 또는 정당에 가입하는 것과 관련이 있지만 그 과정은 학계와 같은 다른 영역 및 기관에서 발생할 수 있습니다.

사회 사업에 소속 된 사람들은 수술, 치과, 응급 진료 등의 의료 서비스를받을 권리가 있지만, 그에 상응하는 사람으로서 매월 요금을 지불해야하며 어떤 상황에서는 요청 된 혜택에 액세스하기 위해 멤버십과 적법성을 결정할 수있는 다양한 제어를 거쳐야합니다.

사회 사업에 대한 가입은 직접적 일 수 있습니다. 즉, 계열사가 해당 사회 사업에 참여하기로 결정하고 필요할 때 의료 서비스를 받기 위해 매월 비용을 지불하거나 고용 상황에 따라 의무적으로 수행 할 수 있습니다. 사회 사업을하고 있으며 그들이 제공하는 서비스에 대해 추가 비용을 지불 할 필요가 없습니다.

마찬가지로 가족, 아내, 자녀가있는 회원의 경우에도 가입하여 혜택을 누릴 수 있습니다.

반면에 노조의 구성원은 급여 인상, 근로 시간 단축 등 지도부가 주 이전에 달성 한 모든 성과로 혜택을 받게되며 그 대가로 적은 금액을 지불해야합니다. 노조가 운영하고 있으며, 동원, 파업 등 노조가 제안하는 모든 요청에 ​​참여합니다.

이러한 유형의 제휴는 의무적이어서는 안됩니다. 즉, 근로자가 가입 여부를 선택할 수 있거나 필요하다고 생각할 때 탈퇴하지 않을 수 있지만 실제로는 이러한 상황이 흔하지 않고 발생하는 경우 확실히 상충됩니다. 왜냐하면 세계의 거의 모든 지역에서 노동 조합은 강력한 권위하에 조직되어 있기 때문에 충격 조치를 제안하는 경향이 있기 때문에 특히 일이 진행되지 않을 때 회원들에게 존경해야 할 강경선을 낮 춥니 다.

그것이 우리가 확립 된 현상 유지에 어긋나는 것이 때때로 어렵고 위험하다고 말하는 이유입니다.

또한 한 국가의 노조가 국제적인 수준에서 다른 노조에 가입하는 것이 일반적입니다.

또 다른 매우 일반적인 유형의 제휴는 정치 이며, 물론 혜택과 의무도 제공합니다. 첫 번째 경우, 정당의 구성원은 자신이 속한 정당의 공직 후보가 될 기회를 갖게되며, 그의 임무에는 그룹의 내부 선거에서 투표가 포함됩니다. 예를 들어, 대통령 선거가 임박하기 전에 계열사는 내부 선거에서 자신을 대표 할 후보가 될 사람을 결정할 것입니다. 몇 가지 대안이 제시 될 수 있으며 모든 선거에서와 같이 가장 많은 표를 얻은 사람이 총선에서 정당을 대표 할 것입니다. .

한편, 우리가 이미 언급했듯이, 계열사는 사회 또는 특정 조직, 정당, 사회 사업, 노조 등을 형성하기 위해 다른 사람들과 연합하는 사람으로,이를 통합 할 수 있도록 정확하게 소속이 필요합니다. 그녀가 제공하는 수혜자.

회원이 참여하기 시작하면 권리를 향유하는 것 외에도 일련의 의무를 완수해야합니다.

마찬가지로 특정 요구 사항, 연령, 월별 지불금 등을 충족해야 참여할 수 있습니다.