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조직이라는 단어는 유사한 관심사와 가치를 공유하고이를 통해 특정 목표를 달성하려는 개인이 만든 엔티티를 의미합니다. 조직에서 각 개인은 특정 결과를 달성하는 것이 목적인 구체적이고 전문화 된 기능을 수행합니다. 전체적으로 이러한 기능은 조직의 궁극적 인 목표에 접근하는 것과 관련이 있으며 예상되는 결과를 관찰 할 수 있도록 어느 정도 계획되고 체계화되어야합니다.

조직은 기본적으로 둘 이상의 사람으로 구성된 사회적 제품입니다. 조직은 가야 할 목표가 있어야하지만 결국 그 목표에 도달 할 책임이있는 많은 작업이나 활동, 기능 및 해결책도 있어야합니다. 사회 조직은 구체적이거나 가상적 일 수 있습니다. 전자는 일상적인 현실에서 눈에 띄고 알 수 있지만 다른 많은 조직은 가상 공간과 콘크리트가 아닌 공간에서 운영됩니다. 그러나 조직은 특정 작업, 운영 및 해결 지침의 순서와 체계화를 의미하므로 항상 기관입니다.

사회 조직은 다양한 방식으로 분류 될 수 있으며 그중 일부의 인기 또는 지배력은 시간에 따라 달라집니다. 특정 사회에 속한 조직을 분류하는 전통적인 방법은 문화 (교회), 정치 (당위원회), 레크리에이션 (근린 클럽), 교육 (학교), 다양한 경제의 활동 또는 기능에 따라 분류됩니다. 활동 (공장), 서비스 (통신 회사) 등 이들은 또한 자본의 출처에 따라 나눌 수 있습니다 (예 : 공공 또는 민간인 경우). 반면에 조직은 규모 (대형, 중형,단일 기관에 다양한 유형의 소규모 조직을 포함하는 경우 소규모 또는 아마도 다중 조직).

오늘날 비정부기구 (NGO)라는 용어는 국가의 직접적인 지원을받지 않고 자체 수단이나 사회 협력으로 유지되는 조직을 지칭하는 데 널리 사용되었습니다. 이러한 시민 단체는 일반적으로 비영리 단체이며 환경 보호, 차별 퇴치, 동물 보호, 건강 인식 등 사회 전체와 관련된 다양한 문제를 처리해야 할 수 있기 때문에 매우 많습니다.