위압의 정의
오만 이라는 용어 는 자신이 보유한 힘을 남용하고 예를 들어 부하 직원을 만드는 사람 을 설명하는 데 자주 사용되지만 이 또는 그 개인이 다른 사람이나 다른 사람보다 더 많은 힘을 가지고 있음을 의미 할 때 사용됩니다. 당신의 책임에 있거나 당신의 수준보다 낮은 느낌 또는 사람들 . " 내 사장님은 오만해서 우리가 금요일 전에 일을 끝내지 않으면 휴가를주지 않을 것이라고 말했습니다."
다른 사람보다 더 많은 힘을 가지고 있고 부하들에게 자신을 부과하기 위해 그것을 정상적으로 사용하는 개인
직장에서 가장 위압감이 가장 많이 관찰되는 곳은 관리직 또는 최대 지위를 차지하고 그 이름으로 마음대로하고 취소하는 사람에게서 구체화됩니다.
그것은 직원이 자신과 일치하지 않는 작업을하도록 강요하며, 가장 일반적인 행동 중 일부 측면에서 그의 권리를 압도합니다.
폭력을 통한 귀하의 권위 남용
오만한 사람은 특히 계층 내에서 자신보다 열등한 지위 나 지위를 차지하는 다른 사람보다 자신의 권위를 부당하고 불공평하게 사용 하기 때문에 다른 사람과 차별화됩니다 .
상하 관계에서 상사가 오만한 행동을 보여서 그 부하에 대한 그의 권한 행사를 능가하는 것은 빈번한 상황이다. 예를 들어, 상사가 직원이나 부하 직원을 사용하여 자신의 개인적인 궤도와 관련된 이익을 충족시키고 회사의 의무와 관련이없는 경우 권한을 남용하여 직원에게 오만하게됩니다.
한편 오만한 사람의 태도 나 행동을 오만이라고합니다.
오만함은 정복, 위협, 어떤 경우에는 신체적 폭력을 사용하여 목적이나 목적을 달성하려는 것이 특징입니다.
보안군과 정치에서의 존재
공공 질서에서 우리는 오만함으로 자신을 찾을 수 있습니다. 한 국가 의 보안군 에서 일하는 일부 개인은 업무 개발에 오만한 방식을 사용하는 경향이 있습니다 .
이러한 기관의 책임은 공공 질서가 그에 따라 유지되도록하는 것이지만, 이는 그들이 자신의 기능과 사용을 초과해야한다는 것을 의미하지는 않습니다 (예 : 누군가에 대한 신체적 폭력).
우리는 보안군 자체 내에서 상사와 부하 사이에 오만한 상황이 발생하는 경향이 있다는 것을 무시할 수 없습니다. 이러한 상황이 발생하면 비난을 받아야합니다.
예를 들어, 어떤 사람이 정당한 이유없이 구금되어 변호사 나 가족에게 연락하여 자신의 상황을 알릴 수 없습니다. " 저를 구금 한 장교는 매우 오만해서 10 시간 이상 저를 교신하지 않게했습니다 ."
반면에 정치에서는 이러한 행동 방식을 관찰하는 것이 일반적입니다. 특히 대통령이나 정부 수반과 같이 국가를 관리 할 권한이있는 사람들에게서 특히 그렇습니다.
일반적으로 이러한 행위는 권위 주의적 또는 독재 적 성격의 정부 또는 행정부에서 일반적입니다.
물론 이런 식으로 행동하는 리더는 어떤 종류의 반대도 받아들이지 않고 누군가 자신의 이익이나 권위에 반대한다고 느낄 때 권위의 무게를 끌어내어 열등한 상황에있는 사람들을 위협하도록 강요한다. …
비민주적 권위의 지배를받는 국가들은 자신의 경영에 대해 고백하거나 어떤 측면에서 그것에 의문을 제기하는 사람들을 투옥하고 박해하는 경향이 있습니다.
형법은이 상황을 권한을 가지고 투자 한 사람이 자신의 경영 틀 내에서 다른 사람의 권리를 침해하는 범죄로 간주합니다. 대부분의 법률에서 이는 권한 남용으로 분류되며 물론이 범죄를 저지른 것으로 밝혀진 사람은 현행 규정에 따라 처벌됩니다.
