기존의 정의
대상, 사람 또는 상황을 '통상적'이라고 말할 때, 논의되는 내용이 그러한 경우에 대해 확립 된 관습을 따르므로 다르거 나 대안으로 간주 될 수 없다는 관습의 개념이 언급되고 있습니다. 관습의 개념은 사회 및 조직과 관련된 문제와 상황에 적용될 때 특히 복잡합니다. 관습은 의식적으로 또는 무의식적으로 확립 될 수 있고 그 존중 여부는 개인이 사회적으로 확립 된 규범을 벗어나게하는 원인이기 때문입니다.
컨벤션의 아이디어는 합의의 아이디어와 직접 관련이 있습니다. 컨벤션은 한 사람의 의견이나 결정이 아니라 동시에 여러 사람간에 발생하는 합의가 될 수 없기 때문입니다. 사회적 관습은 항상 규칙을 따르는 지 여부에 따라 전통적인 상황, 사람 또는 대상으로 돌아가는 행동, 태도, 가치 및 규범의 형태를 암시합니다.
일반적으로 사회의 전통적인 요소는 아무도 논쟁하지 않으며 암묵적으로 또는 명시 적으로 항상 존재할 수있는 요소입니다. 그러나 한 사회에 관습적인 것 (예 : 특정 상황에서 특정 방식으로 옷을 입는 것)은 다른 공동체에 관습 적이 지 않을 수 있으므로 특정 경우에는 공존이 갈등을 일으킬 수 있습니다. 이러한 유형의 갈등은 동일한 커뮤니티 내에서 형성되는 서로 다른 사회 집단 간, 서로 다른 연령 집단 간, 남성과 여성간에 존재할 수도 있습니다.
마지막으로, 우리는 사회 관습과 관습은 사회가 어느 정도 조직적인 방식으로 특정 방식으로 기능 할 수있게 해준다고 덧붙일 수 있습니다. 특정 관습을 존중하고 행동 규칙을 준수하려면 사회 또는 특정 기관에 속한 모든 구성원의 공동 이익을 위해 행동해야합니다 (예 : 군대 구성원의 경우). 이러한 관습의 규칙을 어기는 것은 일반적으로 대부분의 사람들이 거의 논의없이 이러한 관습을 따르기로 선택하기 때문에 항상 중요한 반란 정신을 의미합니다.
