적합성의 정의
적합성의 개념은 적합한 것, 즉 어떤 것과 완벽하게 호환되는 것을 나타냅니다. 예를 들어 사랑의 맥락에서 한 사람은 공통점이 많고 호환성 이 높을 때 다른 사람에게 적합하다고합니다 .
실제로 결혼 대행사는 개인 데이터를 보여주는 성격 테스트를 통해 적합성 요인을 고려합니다. 부부 수준에서 두 사람은 비슷한 삶의 프로젝트를 가질 때 양립 할 수 있으며 상호 감정과 육체적 매력이 있습니다.
그러한 관계를 가능하게하는 우정과 공통 요소
우정의 관점에서 두 사람은 같은 취미를 공유하는 것과 같이 공통점이있을 때 양립 할 수 있습니다. 다른 사람과의 만남이 있으면 호환성의 정도가 강화됩니다.
전문 분야에서의 적합성
같은 방식으로, 직업이 개인 직업과 연결될 때 직업이 후보자에게 이상적이라고 말할 수 있습니다. 인적 자원 코치는 직책에 적합한 후보, 즉 직무에 대한 세부 요구 사항을 충족하는 후보를 선택하는 과정을 통해 찾았습니다. 상기 구인 제안에서 강조된 점은 후보자가 전문적 경험 및 이론적 훈련과 관련하여 충족해야하는 요구 사항을 지정합니다.
능력의 표현
이러한 관점에서 사람은 요구 사항과 역량을 충족하고 목표 를 달성 할 수있는 사람으로 자신을 제시 할 때 직업에 적합합니다 . 이런 식으로 적합의 개념은 사람을 그 자체로 (모든 인간이 존엄성이 완벽하기 때문에) 가치있게 여기는 것이 아니라 그의 이론적 지식, 그의 태도 및 그의 실용적인 기술을 가치있게 여기는 것입니다. 사람은 신체적 특성에 따라 직업에 적합 할 수 있습니다. 예를 들어, 모델로 일하고 싶은 사람은 특정 미용 기준을 준수해야합니다.
적합성 및 윤리
도덕의 관점에서 행동은 규범을 준수하는 데있어 자신의 가치와 일치하는 사람 의 개인 윤리 를 준수 할 때 적합합니다 . 도덕적 차원에서 선은 인간에게 가장 적합합니다. 선은 개인적인 만족, 내적 복지 및 개인적인 개선을 가져 오기 때문입니다.
건강과 관련된 개념
건강의 관점에서 볼 때 이상적이지 않은 습관 (예 : 흡연)이 있습니다. 이상적인 습관은 걷기, 적절한 휴식, 건강한 식생활, 긍정적 인 사고입니다.
