전문적 경험의 정의
경험은 개인적 으로든 직업적 으로든 삶의 모든 영역에서 학위입니다.
노동의 관점에서 직업적 경험은 많은 회사가 구인을 발표 할 때 요구하는 요구 사항입니다. 예를 들어, 채용 제안의 요구 사항 중 후보자는 특정 분야에서 5 년의 경력이 요구 될 수 있습니다.
실용적인 지식
전문적 경험은 경력이 끝날 때 이론적 지식이 풍부하지만 실제 경험이없는 대학생에게 기본적인 단계입니다. 그렇기 때문에 매일 개인적인 경험뿐만 아니라 다른 동료의 경험과 사장님의 제안을 통해 계속해서 배우는 것이 겸손 해지는 것이 편리합니다.
또한 이러한 문제는 커리큘럼에 반영됩니다. 후보자는 커리큘럼에 그가 축적 한 전문적 경험을 자세히 설명하고 각 회사에서 근무한 날짜와 각 회사에서 담당 한 직위를 지정합니다.
직업
행복의 관점에서 보면 누구나 전문적인 경험을 원하고 누구나 자신을 행복하게 만드는 분야에서 일하고 싶어합니다. 그러나 직업과 직업의 관계가 항상 원인과 결과에 의해 생성되는 것은 아닙니다.
구직 후보자로 지원하기 위해 이력서를 작성할 때 현재 구직 제안과 관련이있을 수있는 이전 업무 경험을 우선 순위로 지정하여 이력서를 개인화하는 것이 좋습니다. 커리큘럼과 자기 소개서에서 정보를 선택하는 것이 편리합니다.
나이, 경험의 거울
나이 요인은 순전히 논리에 의해 직접적인 영향을 미치기 때문에 40 세가 20 세 대학생보다 경험이 많다. 감성 지능의 관점에서 전문적인 경험은 자신감을 얻고 자존감을 강화하며 개인 기술을 훈련시키는 데 필수적입니다.
좋은 전문 재교육 (커리큘럼 및 지식 업데이트)을 위해서는 코스를 통한 지속적인 교육, 컨퍼런스 참석 및 책 읽기에 베팅하는 것이 매우 중요하다는 점을 지적해야합니다. 끊임없는 호기심은 학습을 계속하는 데 필수적입니다.
