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사회 집단의 요청에 따른 결정적인 역할

리더는 일반적으로 우리 언어로 반복적으로 듣고 언급하는 용어이며, 우리가 그룹, 직장, 학교, 친구에 속하면 의심의 여지없이 그것을 인식하고 살았거나 함께 살 것입니다. 우리가 사건의 자질을 충족한다면 사회적 역할을 수행하여 집단의 요청에 따라 결정하고 중요하게 할 수 있습니다.

리더가되기 위해 반드시 충족해야하는 특성, 특별한 조건

리더는 그룹의 안내자 또는 책임자 역할을하는 사람이기 때문에 우리 모두가 리더가 될 수있는 위치에 있지는 않습니다. 리더가되기 위해 반드시 충족해야하는 특성과 특별한 조건이 있습니다.

카리스마

우선, 그의 동료 또는 그룹의 나머지 구성원이 나머지에서 발견되지 않는 특별한 능력을 인식하고 자연스럽게 그를 리더로 만드는 것이 중요합니다. 그중에서도 카리스마와 천사를 언급 할 수 있는데, 대중적으로 말하듯이 그 사람은 그룹 안팎에서 좋은 인상을 줄 것입니다. 카리스마는 우리가 무언가를 성취 할 수 있다는 것이 입증 되었기 때문에 매우 중요합니다.

동료에게 영향을 미치는 능력

리더에게 필수적인 것으로 인식 할 수있는 또 다른 미덕은 동료들, 다른 주제에서 그들의 행동과 말 모두에 영향을 미칠 수있는 능력을 가지고 있으며, 나머지 개인들에게 너무 깊숙이 침투하여 그들을 격려 할 수 있습니다. 그들은 또한 공동의 목표를 향해 작동 합니다.

일반적으로이 프로필을 동기 부여 자라고합니다. 그 이유는 말, 희롱을 통해 동료에게 제안 된 목표에서 승리하기 위해 정확하게 동기를 부여 할 수 있기 때문입니다. 스포츠 분야에서 예를 들어 더 명확하게하기 위해 그룹 내에서 동기를 부여하는 리더의 존재는 중요하며, 코치는 물론 모든 팀원과 잘 소통하는 선수가이를 구현할 수 있습니다.

그룹과의 식별. 눈에.니다. 지시하고 조직하는 방법을 알고 있습니다. 전략 개발

리더가 반드시 지켜야하고 이미 표시된 조건에 추가되는 다른 조건은 다음과 같습니다. 그가 이끄는 그룹에 속하고, 그룹이 제안하는 문화적 패턴과 의미를 공유합니다. 즉, 그가 참여하고 시연하는 그룹과 완전히 동일시됩니다. 행위와 함께; 흥미롭고, 특정 분야에서 가장 뛰어나고, 조직에 가장 뛰어나고, 가장 외교적이며, 가장 공격적이며, 거룩하거나, 친절하고, 적절한 경우 그룹을 모니터링하고, 지시하고, 동기를 부여하고, 조직하고 전략을 수립하는 능력을 갖추어야합니다. 많은 경우 어떤 일에 성공하기에 충분한 합의와 수용 일뿐만 아니라 원하는 것을 지정하기위한 좋은 계획도 필요할 수 있으며, 리더는 그것을 설계하고 구현하고 각 구성원에게 성취에 추가되는 역할을 부여하는 방법을 알아야합니다. .

스포츠의 리더

스포츠 분야에서보다 정확하게는 축구, 농구와 같은 그룹 분야에서 리더의 출현이 자주 발생합니다. 일반적으로이 역할은 가장 긴 궤적과 획득 한 업적에 대한 인식을 가진 선수에 의해 구체화됩니다. 어떤 식 으로든 목소리를 내고 투표가 필요할 때, 그룹의 권리 나 필요를 위해 싸우고, 제안 된 목표를 달성하기 위해 동료들을 힘과 욕구로 감염시킬 것입니다. 그들은 참여합니다.

일반적인 유형의 리더

그룹을 이끄는 방식에 따라 다른 유형의 리더를 만날 수 있습니다. 권위 주의적 지도자 는 자신이 지휘하는 그룹과상의하지 않고 결정을 내리는 사람이 될 것입니다.이 지도자는 소위 합의 된 지도자가 아니며 그룹에 의해 받아 들여질 것이지만 그의 리더십은 기질에 의해 지원된다는 것은 말할 필요도 없습니다. 권력의 나머지 부분을 만져서 지킬 수있는 선택권; 민주당 지도자 는 그룹의 가장 긍정적 인 옵션과 유형, 그룹과 대안에 대해 설명하고 의심 할 여지없이, 합의에 의해 결정됩니다 가장 맞는 지도자의 정의 그; 그리고 자유 방임 또는라고도 자유 리더 , 수동 동작을 표시하는 다른 사람에게 힘을 위임 특징입니다.

그러나 이것이 유일한 분류는 아니며 부하 직원에게 미치는 영향에 따라 분류하는 또 다른 방법이 있습니다. 여기에서 우리는 추종자의 가치, 신념 및 태도를 수정하기 위해 올 카리스마 리더 또는 거래 리더 와 반대로 자신이 타당하다고 생각하는 자원을 제공하는 데 자신을 제한 할 것입니다. 그룹.

반면에 해당 가이드 또는 리더를 선택하는 방법론에 따라 다른 유형의 리더도 결정됩니다. 공식적인 것 , 조직에서 선택한 것 , 그리고 비공식적 인 것 , 그룹 자체에서 자연스럽고 자발적으로 나타납니다.